Unternehmensleitlinien

UnternehmenszieleDie Wirtschaftsgenossenschaft Deutscher Tierärzte fördert die wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder durch die gemeinschaftliche Herstellung, den Bezug und den Absatz von Arzneimitteln sowie Verbrauchsstoffen und Gegenständen des tierärztlichen Bedarfes.

Die WDT ist nicht auf Gewinnmaximierung ausgerichtet. Dennoch erwirtschaften wir einen angemessenen Gewinn, um dem Unternehmen einen ausreichenden Handlungsrahmen sowie die Auszahlung einer Dividende an unsere Mitglieder zu ermöglichen.

Umgang mit der UmweltBei der WDT steht der Schutz von Mensch, Tier und Umwelt im Mittelpunkt all unseres Tuns und unserer Entscheidungen. Besonderen Wert legen wir auf umweltgerechte Verpackungen und Versendungsformen.

Umgang mit KundenMitglieder und Kunden sind die wichtigsten Personen in unserem Unternehmen. Sie sind keine Außenstehenden, sondern ein lebendiger Teil unseres Geschäftes.
Die Wünsche der Kunden bestimmen unsere Leistungen. Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg. Diese Zufriedenheit wird zuallererst von folgenden Leistungen bestimmt:

• ständige Lieferbereitschaft aller angebotenen Produkte
• korrekte Auslieferung der Aufträge innerhalb von 24 Stunden
• ein günstiges Preis/Leistungsverhältnis bei einem bedarfsgerechten Angebot
• die Entwicklung von zukunftsweisenden digitalen Angeboten und die Unterstützung bei der Umsetzung
• eine leistungsstarke, GMP-gerechte Produktion mit breitem aber kompetenzorientierten Technologiespektrum

Umgang mit MitarbeiternDer gesamte Unternehmenserfolg wird von den Mitarbeitern erarbeitet. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter beeinflusst die Arbeitsleistung in ihrer Qualität und Quantität positiv.

Der respektvolle Umgang untereinander und ein Maximum an Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters
(in seinem Arbeitsbereich) tragen zur Zufriedenheit und auch Freude an der Arbeit bei.

Jeder Mitarbeiter bringt seine Ideen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der WDT ein. Dabei sind wir uns bewusst, dass wir Fehler auch als Chance begreifen und daraus lernen.

Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter und unterstützen damit eine gezielte Weiterentwicklung.

Alle Mitarbeiter sollen am Unternehmenserfolg beteiligt werden.

Umgang mit GeschäftspartnernUnsere Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern legen wir langfristig und dauerhaft an. Dabei streben wir eine möglichst enge Beziehung an, um in der Lage zu sein, bessere und überzeugendere Lösungen zu finden als andere.