Die WDT bildet aus!
Starten Sie mit uns Ihre Karriere!
Eine ausgezeichnete Berufsausbildung ist der Grundstein für den späteren beruflichen Erfolg. Wir möchten durch gezielte Einsätze in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens auf das zukünftige Berufsleben bestmöglich vorbereiten und freuen uns auf Auszubildende (m/w/d), die mit uns diesen Weg gehen möchten.
Wir suchen Sie als Auszubildenden (m/w/d) für die folgenden Berufe:
- Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
- Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
- Pharmakanten (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen und Antworten
Ganz einfach: Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen entweder über unsere Karriereseite oder direkt per E-Mail an bewerbungen@wdt.de zuschicken. Wählen Sie gerne den Weg, der für Sie am einfachsten ist – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können, senden Sie uns bitte:
- ein Anschreiben, in dem Sie uns zeigen, warum Sie zu uns passen
- Ihren Lebenslauf
- relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- oder Schulnachweise)
Sie wollen wissen, wie es nach dem Abschicken Ihrer Bewerbung weitergeht? Wir nehmen Sie mit auf den Weg durch unseren Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:
- Eingang & Prüfung: Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, schauen wir sie uns ganz genau an.
- Erstes Gespräch: Sie lernen Ihre potenzielle Abteilungs- oder Teamleitung kennen. Danach haben Sie Zeit, für sich zu überlegen , ob Sie mit uns weitergehen möchten.
- Zweites Gespräch: Jetzt wird's konkreter. Neben der Personalabteilung und der Fachabteilung ist auch der Betriebsrat dabei. Hier sprechen wir über Aufgaben, Rahmenbedingungen und Ihr Gehalt. Anschließend lernen Sie bei einem Rundgang das Unternehmen und Ihr mögliches Team kennen.
- Schnelle Entscheidung: In der Regel melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen. Der ganze Prozess dauert meist nicht länger als drei Wochen.
Unsere engagierte Personalabteilung ist jederzeit für Sie da:
- Maren Herting (Leitung Personal)
- Jana Reimer (Ihre Hauptansprechpartnerin im Bewerbungsprozess)
- Katharina Kunte (Ihre Ansprechpartnerin für Stellen in der VetLogOne)
Neben Ihren fachlichen Qualifikationen zählen für uns vor allem diese Eigenschaften:
- Zuverlässigkeit: Sie übernehmen Verantwortung und handeln verlässlich.
- Offene Kommunikation: Sie kommunizieren klar, respektvoll und transparent.
- Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit und erreichen gemeinsam mit anderen mehr.
- Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten aktiv mit.
- Lernbereitschaft: Sie möchten sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Bei uns sollen Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen. Deshalb starten wir Ihr Onboarding mit einem herzlichen Empfang, einem Willkommenstag und einem kleinen Begrüßungspaket.
In den folgenden Wochen begleitet Sie Ihr neues Team intensiv bei Ihrer Einarbeitung, damit Sie sich schnell zurechtfinden und gut in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Gleichzeitig erhalten Sie spannende Einblicke in unsere Unternehmensstruktur.
Weiterbildung ist bei uns keine Pflicht, sondern ein echtes Angebot. Ob ein Kommunikationstraining oder eine Fachfortbildung:
Wenn es Sie weiterbringt und zu Ihrer Rolle passt, stehen Ihnen viele Wege offen.
Wir legen großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Durch:
- flexible Arbeitszeiten mit geregelter Kernarbeitszeit,
- mobilen Arbeitsmöglichkeiten,
- Schichtmodelle mit einer frühzeitigen und verlässlichen Einsatz- und Urlaubsplanung schaffen wir passende Rahmenbedingungen – abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich.
- Individuelle Gesundheitsvorsorge für Ihren Arbeitsplatz (Pflicht- und Angebotsuntersuchung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Gesundheits-Check-Ups
- Grippeimpfung und generelle Prüfung des Impfstatus durch unseren Betriebsarzt
Hier finden Sie Ihre Ansprechpartnerinnen
